Que faire si votre patron a de mauvaises manières?

Avez-vous déjà eu un patron qui vous embarrasse et vous donne envie de ramper sous votre bureau? Le superviseur qui fait cela peut rendre la vie misérable pour tout le monde dans le département.

La plupart des entreprises ont des attentes élevées en matière d'étiquette lorsqu'elles envisagent des promotions, mais certaines personnes passent entre les mailles du filet et progressent malgré leur comportement. Vous avez peut-être été victime de cet oubli.

N'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé de suivre les traces de votre superviseur. Vous êtes plus susceptible d'être reconnu pour vos réalisations et d'être considéré pour des promotions si vous avez de bonnes manières.

Empathie

N'oubliez pas que les bonnes manières et l'étiquette doivent être enseignées. Lorsque votre patron crie une obscénité, mâche la bouche ouverte lors d'un déjeuner d'affaires, ou devient un bavardage et répand des secrets d'entreprise lors d'une réunion en tête-à-tête avec vous, vous regardez probablement quelqu'un qui n'a pas été corrigé à un très jeune âge.

Vous vous demandez peut-être comment cette personne a atteint son poste au sein de l'entreprise. Après tout, la plupart des managers de haut niveau sont étudiés et examinés avant de gagner leur titre. Cependant, certaines personnes passent inaperçues jusqu'à ce qu'elles aient été promues, et c'est probablement le cas de votre patron.

Mettez-vous à sa place quand elle fait un faux pas en matière d'étiquette. Elle n'a pas besoin d'une réprimande publique qui la mettra dans l'embarras, sinon elle pourrait renverser la vapeur et vous humilier encore plus.

Si vous choisissez de la corriger avec d'autres autour de vous, vous rencontrerez probablement des mots cinglants qui vous donneront envie de vous cacher, ou pire, une réponse froide. Au lieu de cela, soyez gentil et montrez-lui comment vous pouvez accomplir une tâche avec grâce tout en étant poli.

Rester ferme

Les mauvaises manières d'un patron peuvent transformer un lieu de travail professionnel en une arène de maladresse et de misère. Dans un monde parfait, un patron donne l'exemple aux travailleurs. Cependant, cela ne se produit pas toujours, alors vous devrez peut-être vous montrer à la hauteur et être celui que les autres doivent regarder. Ne vous sentez jamais obligé de vous abaisser à un niveau inférieur et d'agir comme une motte simplement parce que votre patron est un rustre.

Façons de montrer à votre patron les bonnes manières:

• Quand elle parle, vous devez écouter. Si elle vous interrompt pendant votre présentation, arrêtez-vous, laissez-la dire ce qu'elle pense, remerciez-la pour ses pensées, puis revenez à votre sujet. Bien que cela puisse sembler un encouragement pour son mauvais comportement, c'est plutôt une façon de gérer quelque chose dont vous ne pouvez rien faire. Certains patrons aiment dire ce qu'ils pensent, même si ce n'est pas leur tour de parler. Essayez de trouver une occasion plus tard de lui dire gentiment que vous aimeriez terminer votre présentation, puis ouvrez la parole aux questions et réponses.
• Si votre patron aime trop boire à la réception, proposez-lui de la reconduire chez elle. Elle ne se rend peut-être pas compte de la façon dont elle se présente, alors peut-être que cela lui ouvrira les yeux sur le fait que les autres savent qu'elle a trop bu. Cela peut ou non changer son comportement, mais au moins vous pouvez lui sauver la vie.
• Certains patrons mentent et s'attendent à ce que vous les souteniez. Si vous avez l'un de ces superviseurs, faites-lui savoir que vous vous êtes fixé comme politique de toujours être honnête, car vous n'aurez jamais à vous souvenir de ce sur quoi vous avez menti. Documentez la conversation au cas où votre patron déciderait de vous punir pour ne pas avoir soutenu sa tromperie.
• Évitez de bavarder sur vos collègues. Votre patron peut vous appeler dans son bureau pour discuter avec quelqu'un d'autre. Cela ne lui convient pas, et ce serait tout aussi mauvais pour vous d'intervenir. À moins que vous n'ayez un problème avec ce collègue, faites savoir à votre patron que votre objectif principal est votre propre travail et que vous êtes sûr que les autres le sont. faire de même.
• Si votre patron essaie de vous engager dans une situation amoureuse, faites-lui savoir que vous ne mélangez jamais travail et plaisir. Il devrait comprendre, mais s'il ne le fait pas, vous devrez peut-être en discuter avec quelqu'un des ressources humaines. Cela va au-delà des mauvaises manières et vous met dans une position terrible avec votre carrière.
• Certains patrons ont un seuil très bas pour les mauvaises nouvelles ou les imperfections, donc si vous en avez un qui pique une crise de colère chaque fois que les choses ne se passent pas comme il le pense, prenez du recul et écartez-vous. Vous ne pouvez probablement rien faire pour l'arrêter à moins qu'il ne recoure à l'intimidation. Si jamais vous vous sentez menacé, adressez-vous directement aux ressources humaines et faites-leur part de vos préoccupations.

Protégez votre carrière

Que vous envisagiez de rester dans votre entreprise jusqu'à la retraite ou que vous souhaitiez progresser dans une autre entreprise, vous devez protéger la carrière que vous avez pris le temps de construire. Maintenir votre dignité personnelle et professionnelle peut être difficile parfois lorsque vous avez un patron difficile, mais c'est quelque chose que vous devez faire.