Ne dites pas ces choses à vos collègues
Pensez-vous que votre bureau est votre deuxième chez vous depuis que vous y passez tellement de temps? Avez-vous déjà été blotti près de la station de café du bureau et discuté de vos pensées les plus intimes avec les personnes avec lesquelles vous travaillez?
Êtes-vous coupable d'avoir discuté des choses folles que vous avez faites le week-end dernier? Votre patron a-t-il fait quelque chose de totalement insensé que vous mourez d'envie de partager avec tout le monde?
Si votre réponse était oui à l'une de ces questions, soyez prudent. Ce que vous dites au bureau peut vous affecter pour le reste de votre temps dans cette entreprise.
Le bureau est comme une résidence secondaire pour la plupart des personnes qui travaillent, il devient donc souvent un environnement confortable qui ressemble à un sanctuaire où vous pouvez vous détendre. Même si vos collègues et votre superviseur peuvent sembler être des membres de la famille, ils ne le sont pas. En fait, partager trop d'informations avec les personnes avec lesquelles vous travaillez peut être un suicide professionnel.
L'étiquette au bureau est une question délicate à laquelle beaucoup de gens n'ont pas pensé. Même si cela peut paraître politique, vous devez faire attention à ce que vous devez dire à vos collègues pour protéger votre carrière.
Voici quelques éléments dont vous devez vous abstenir de discuter avec vos collègues:
Plaintes concernant votre patron
Bien que votre superviseur puisse être ennuyeux, discuter de vos pensées avec le patron avec d'autres personnes au bureau est l'une des pires choses que vous puissiez faire. Non seulement quelqu'un pourrait déraper et répéter ce que vous avez dit lors de la prochaine réunion, mais d'autres personnes pourraient vous entendre.
Plaintes concernant un collègue absent
Personne n'est parfait, il y a donc beaucoup à dire sur les autres au bureau. Mais rappelez-vous que cela fonctionne dans les deux sens. Il y a probablement des potins dignes de mention que vos collègues peuvent dire à votre sujet.
Dire que quelque chose ne figure pas dans votre description de poste
Lorsque vous êtes embauché, vous avez probablement reçu une description de poste énumérant toutes les choses que vous devez faire. Cependant, à mesure que le temps passe et que vous devenez compétent dans ces tâches, vous serez peut-être prêt à assumer davantage de tâches.
Acceptez le fait que cela soit inévitable et acceptez les changements avec le sourire. Considérez cela comme un compliment que quelqu'un a confiance en vous pour ajouter à votre liste de tâches.
Potins et rumeurs
L'un des endroits les plus faciles pour répandre des potins est le bureau. Après tout, vous voyez ces personnes pendant huit heures, cinq jours par semaine, vous risquez donc de les voir à leur pire. Mais rappelez-vous qu'ils ont également été autour de vous. Il est probable qu'ils vous aient vu faire des choses qui ne vous plaisent pas.
Si la tentation de répandre la dernière rumeur vous accable, éloignez-vous du groupe qui la lance. Vous savez qui sont les grandes gueules du bureau, et il y a des chances que vos superviseurs aussi. Soyez gentil avec eux mais ne devenez pas l'un d'eux.
Informations personnelles
Discuter de votre vie personnelle avec des collègues peut être une chose très délicate, même si vous êtes ami avec eux en dehors du bureau. Avant de parler à qui que ce soit des habitudes dégoûtantes de votre mari ou de la propension de vos enfants à avoir des ennuis à l'école, arrêtez-vous et réfléchissez à votre but. Est-ce quelque chose que vous voulez vraiment que ces gens sachent?
Tout ce qui déprécie ou met à la légère un travail
Lorsque quelqu'un vient vous voir avec un problème lié au travail, ne lui dites rien qui rend la situation insignifiante. Peut-être qu'elle n'a besoin que d'une chance d'exprimer ses inquiétudes et de quelqu'un qui est prêt à l'écouter.
Ou peut-être qu'elle veut des conseils. Au lieu de dire: «Ce n'est pas grave», vous pouvez la guider doucement vers une solution.
Commentaires et questions grossiers
Ne faites pas de commentaires grossiers ou ne posez pas de questions personnelles telles que "Êtes-vous enceinte?" ou "Combien avez-vous payé pour cela?" Si votre collègue veut que vous le sachiez, elle vous le dira. Jusque-là, gardez la bouche fermée.
Vous cherchez un autre emploi
Peu importe à quel point vous faites confiance à vos collègues, n'oubliez pas que leur fidélité professionnelle est envers l'entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement. Si vous passez des entretiens d'embauche, la personne dans la cabine à côté du vôtre peut être méfiante, mais il n'est pas nécessaire de lui dire. Vous devez protéger votre position actuelle jusqu'à ce que vous ayez accepté une offre pour une nouvelle.
Votre salaire
De nombreuses entreprises ont pour politique de ne pas discuter de votre salaire avec d'autres. N'enfreignez pas cette règle, ou vous risquez d'être réprimandé. Et vous serez probablement négligé pour les futures promotions.
Débattre de politique ou de religion
Il y a une raison pour laquelle nos grands-parents avaient pour règle de ne jamais discuter de politique ou de religion lors de grands rassemblements. Les gens sont passionnés par les deux sujets et les débats houleux peuvent provoquer des frictions entre les personnes qui ont besoin de s'entendre pour atteindre des objectifs liés au travail. Trouvez autre chose à discuter.
