Fêtes de bureau - Le bon, le mauvais et l'embarrassant

Vous avez probablement assisté à suffisamment de réunions de bureau au fil des ans pour témoigner que ce ne sont pas des événements faciles à planifier ou à assister. Ce n'est pas tant l'effort physique requis pour préparer l'événement puisque la plupart des entreprises utilisent une sorte de traiteur.

Le problème est que lorsque vous jetez des collègues dans une situation sociale comme une fête de bureau, personne ne sait comment agir. La plupart des gens agissent différemment devant leurs pairs, superviseurs et subordonnés. Ajoutez des conjoints et des dates à l'image, mélangez différents départements, et vous avez une recette pour l'ennui au mieux et le désastre au pire. Et comme la prise de conscience des dangers de l'alcool au volant a augmenté, les jours où les employés se boivent sous la table des fêtes pour se détendre sont devenus de l'histoire ancienne. Il vaut mieux que ce soit une assez bonne fête pour surmonter les obstacles.

Parties typiques impliquées gestion location d'espace

Il y a de nombreuses années, je travaillais à Manhattan dans le secteur de la banque d'investissement. Cette industrie avait, et a encore, l'argent pour organiser des fêtes très somptueuses. Les soirées typiques impliquaient la gestion de la location d'un espace dans un grand hôtel, la restauration d'un merveilleux repas et le paiement d'un DJ pour le divertissement. Bien sûr, à cette époque, nous avions également certaines de nos pires soirées. Dans une entreprise, les commerçants adoraient fêter l'anniversaire de tout le monde. Bien sûr, leur idée d'une fête était de payer les strip-teaseuses en direct pour venir au bureau en milieu d'après-midi. Le garçon d'anniversaire aurait une strip-teaseuse; la fille d'anniversaire aurait un homme. Les strip-teaseuses masculins embarrassaient généralement la bénéficiaire féminine, au lieu de lui faire sentir comme un bureau égal. C'étaient les jours avant que le harcèlement sexuel sur le lieu de travail ne soit clairement défini.Une fois, un homme a été embauché qui ressemblait à un Bouddha. Il était censé exaucer ses vœux si vous frottiez son gros ventre. Drôle pour certains, je suppose, mais totalement inapproprié pour le bureau.

Une autre entreprise pour laquelle j'ai travaillé a essayé d'être différente en organisant leur fête de vacances sur le Spirit of Philadelphia, un bateau de fête qui navigue le long du fleuve Delaware. C'était une bonne idée, mais comme le bateau n'était pas exclusivement le nôtre, et parce que c'était une croisière assez sombre, il était difficile de se mêler. Mon mari et moi avons passé un bon moment sur les ponts extérieurs, mais cela n'a pas fait grand-chose pour améliorer les relations entre collègues.

Nous avons fait de très somptueux voyages d'encouragement aux ventes d'entreprise avec la société de mon mari, dans des endroits haut de gamme tels que Hawaï, les Bermudes et Palm Springs. Ils ont cloué la fête d'entreprise à une science en commençant par les buffets de bienvenue au bord de la piscine jusqu'au dîner officiel de remise des prix le dernier soir. La direction fera tout son possible pour se mêler au personnel sur le terrain de golf, aux dîners et aux excursions locales. La bonne volonté créée lors de ces événements porte cette entreprise très loin.

Petite entreprise de vente au détail

Une petite entreprise de vente au détail ne peut généralement pas se permettre l'extravagance qu'une grande entreprise peut. Dans ce cas, il existe des options plus simples, telles que la restauration d'un déjeuner sur place dans une épicerie fine locale ou l'emmener des employés dans un restaurant pour le déjeuner ou le dîner.

Parfois, le propriétaire d'une petite entreprise organise une fête dans une maison. Bien que l'hospitalité puisse être bien intentionnée, je ne pense pas que ce soit la meilleure option. Du point de vue du propriétaire, les employés peuvent juger de votre situation et faire des comparaisons avec leurs propres fouilles moins nobles. Du point de vue des employés, ce n'est pas aussi confortable qu'une fête organisée en territoire neutre. La hiérarchie d'entreprise est toujours apparente lorsque vous êtes sur le terrain du patron.

Que vous envisagiez d'organiser une fête de Noël somptueuse ou modeste cette année, gardez ces points à l'esprit:

• Soyez aussi généreux que votre budget le permet. Les employés ont travaillé dur pour vous toute l'année et ils recherchent une démonstration de reconnaissance.
• Vous pouvez rendre votre événement mémorable en choisissant un lieu insolite. Les aquariums, les musées d'art, les bateaux de tourisme, les ranchs de rodéo et les aéroports régionaux font partie des nombreux sites que vous pouvez choisir.
• Pensez à engager des artistes pour aider à briser la glace. Cela peut être un groupe, un DJ, un magicien, une chorale locale ou tout autre élément pouvant couvrir ces silences gênants qui se produiront au début de la fête.
• Ayez suffisamment de nourriture. Un estomac affamé conduit à un employé grincheux.
• Publiez à l' avance votre politique sur la consommation d' alcool pour éviter tout malentendu.
• Des cadeaux bien choisis prolongeront les bons sentiments après le dernier ballon.
• Engagez un organisateur de fêtes professionnel si vous planifiez un grand événement au lieu de perdre le temps de votre personnel.
• Mélangez-vous, mélangez et mélangez. Toute cette exposition publique positive est l'avantage supplémentaire de lancer une bash entreprise.